Mehrwert Solutions steht für HR-Arbeit, die Menschen ins Zentrum stellt, Organisationen weiterbringt – und Wandel mit Weitblick gestaltet. Gründer Matthias Berchtold begleitet Unternehmen und Einzelpersonen hin zu Arbeitswelten, die Entwicklung ermöglichen und Perspektiven eröffnen: strategisch durchdacht, umsetzungsstark und nah an den jeweiligen Bedürfnissen.
Mehrwert Solutions steht für HR-Arbeit, die Menschen ins Zentrum stellt, Organisationen weiterbringt – und Wandel mit Weitblick gestaltet. Gründer Matthias Berchtold begleitet Unternehmen und Einzelpersonen hin zu Arbeitswelten, die Entwicklung ermöglichen und Perspektiven eröffnen: strategisch durchdacht, umsetzungsstark und nah an den jeweiligen Bedürfnissen.
Über 20 Jahre HR-Erfahrung, davon 14 Jahre in Führungsverantwortung.
Mit einem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre und Arbeitsrecht sowie umfassendem Know-how aus Konzernen, KMUs und agilen Organisationen bringt Matthias Berchtold vielseitige Expertise für moderne HR-Arbeit mit. Seine Laufbahn führte ihn durch verschiedenste Positionen – von der Assistenz der HR-Leitung bis zum Head of HR und Mitglied der Geschäftsleitung. Sein Wissen vertieft er kontinuierlich durch Weiterbildungen, Literatur und seinem Grundinteresse für Neues.
Was ihn auszeichnet: strategische Klarheit, Führungserfahrung und ein geschärfter Blick für Strukturen, die wirken. Aktuelle Themen wie Digitalisierung, New Work, Selbstorganisation und KI setzt er gezielt in konkrete HR-Lösungen um – mit dem Ziel, Unternehmen zu stärken, Mitarbeitende zu fördern und Wandel mit Sinn zu gestalten.
Als Familienvater von drei lebhaften Jungs weiss er, wie essenziell Präsenz, Verbindung und Perspektivwechsel sind – sowohl im persönlichen Umfeld als auch im beruflichen Miteinander. Neue Energie findet er beim Kitesurfen, Segeln oder in der Weite der Capriasca im Tessin. Dort zwischen malerischen Birkenwäldern und frischer Bergluft entstehen oft die besten Ideen.
Als HR-Leiter war ich in der Vergangenheit jeweils für eine funktionierende Payroll, HR-Administration und das Recruiting verantwortlich. Jegliche strategischen Innovationsprojekte waren bei mir angesiedelt, das operative Tagesgeschäft hat diese aber regelmässig verzögert oder gar verunmöglicht. Genau hier möchte ich mit Mehrwert Solutions ansetzen und unterstützen.